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朝陽升起—朱養心2018第二期新員工入司培訓記實

發布時間：2018-09-03

朝陽似火，欣欣向榮

 —2018年“朝陽計劃”第二期新員工入司培訓感悟

財務部 劉小靜

    又是一年“新”來到，2018年8月27日，為期一天的朱養心藥業新員工入司培訓在下沙會議室順利舉行。此次培訓內容豐富、形式多樣，旨在使新入職員工盡快了解、熟悉、融入朱養心大家庭，順利完成角色轉變。本次培訓共22名新人，分別來自公司多個部門。培訓結束后，每位新員工收獲了知識、收獲了友誼、收獲了快樂，更為自豪地是他們成為了一名真正的“養心人”。

    體驗式培訓、建立高效團隊：22名新員工通過破冰之旅、團隊建立、限時取名等項目，增進了新員工溝通與分享、提升了團隊的凝聚力與向心力，充分發掘了個人潛能、實現個人超越，打造了新員工團隊理念及品質。 

    傳承企業文化、奠定理論基礎：經人力資源部的積極溝通與細致規劃，安排了豐富多彩的培訓課程體系，邀請了公司多領域的6位資深“專家”擔任理論課程的老師。這6位老師結合各自工作實際向新員工介紹了公司歷史沿革與企業文化、GMP基本知識、安全生產教育、產品生產流程和財務報銷制度等內容。老師們專業的知識素養、嚴謹的工作態度深深感染者新員工，儼然成為新員工今后學習的榜樣。

    團隊共享游戲、增強合作意識：為了促進新員工之間的交流，增強團隊合作意識，培訓組織者設計了扎氣球、猜歌、你比我猜等團隊游戲。游戲雖簡單，卻富含寓意，通過團隊游戲，讓大家意識到人在一起叫聚會，心在一起才叫團隊。一個優秀的團隊，是彼此互相幫助，團結一心，共同完成目標，取得最終勝利！

    角色成功轉換、踏上養心新征程：培訓在各個員工的“滿載豐收”中圓滿結束。培訓是短暫的，但對每個員工的影響將會是長遠的。朱養心的每一個船夫都需要傳承朱養心的四百年歷史文化和企業精神，合力共同蕩起智慧的雙槳，徜徉于文化知識，不斷增強核心競爭力，齊心協力，奮發向前，朱養心才能在明天依然秀出百年老字號的輝煌風采！

     培訓結束了，新員工將奔赴公司各部門，預祝新員工們前程似錦、大展宏圖！

圖1：“朝陽計劃”第二期——全體師生合影留念

圖2：劉總為培訓開場致辭

圖3：學員們聚精會神地聆聽老師們精彩課程

圖4：各小組積極討論

圖5：生動有趣的團隊游戲

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